• Coaching en mentoring van junior collega’s

    Certificaat 651
    De training bestaat uit drie avonden. We werken interactief. Op de avonden zelf zijn korte stukjes theorie en actief oefenen de belangrijkste werkvormen. Tussentijds oefen je in praktijk. Heb je geen junior collega dan is oefenen met een andere persoon een goed alternatief (mits deze bereid is echt leerdoelen te stellen en daarmee aan de slag te gaan).

    Voorafgaand aan de training vul je een intakeformulier in. Het definitieve programma wordt afgestemd op jullie eigen leerwensen.
  • Training
  • Programma
  • Certificaten
  • Praktische info
  • Docenten
Wat houdt de training in?
Een junior collega weet vaak nog niet alles wat hij moet weten. Niet alleen over de inhoud van het werk en over het functioneren van de organisatie, maar ook over afspraken maken over de inzet en het tarief, problemen bespreekbaar maken en professioneel en klantvriendelijk handelen. Jij hebt die kennis en ervaring wel en vindt het leuk om je collega’s op weg te helpen. Maar hoe doe je dat?

In de training leer je hoe je junior collega’s kunt effectief begeleiden bij hun ontwikkeling. Je leert o.a.:
– hoe je de leerproces samen met de junior goed opstart;
– wat het verschil is tussen coaching en mentoring, en om daarin een bewuste keuze te maken;
– technieken die je helpen het leerproces te versnellen en verdiepen;
– hoe je lastige onderwerpen bespreekbaar kunt maken.
Voor wie is de training bedoeld?
De training is bedoeld voor mensen die junior collega’s willen helpen om snel en effectief hun weg te vinden in hun nieuwe baan. Of het nu gaat om hard skills of soft skills, leren op de werkplek is een van de effectiefste manieren van leren. Als je graag je kennis over iemand anders wilt uitstorten onder het motto ‘doe precies wat ik doe’ dan is dit niet de training voor jou. Maar ben je benieuwd hoe het ook anders kan, en hoe je jouw aanpak kunt afstemmen op wat voor de ander werkt, dan kunnen we aan de slag!
Trainingsprogramma
Avond 1
Een goed begin is het halve werk: effectieve begeleiding door een slimme start
Onderwerpen:
  • Werken vanuit leerdoelen
  • De samenwerking ontwerpen
  • Veiligheid creëren
  • Het verschil tussen coaching en mentoring
  • “Veeleisend helpen”
Avond 2
Je begeleiding verdiepen en versnellen: technieken die werken
Voor het behalen van het bewijs van deelname mag deze avond niet gemist worden!
Je oefent deze avond vanuit de volgende onderwerpen:
  • De kracht van vragen
  • Niveaus van luisteren
  • Het belang van waarden
  • De diepte in: de ijsberg
  • Supervragen
Avond 3
Speciale mentoring and coaching skills
Onderwerpen (waar dan ook mee geoefend wordt!):
  • Onderstroom bespreekbaar maken
  • Spiegelen/benoemen wat er speelt
  • Erkennen en uitdagen
  • Accountability
  • Het afronden van een begeleidingstraject
Trainingsmomenten
dinsdag 11 oktober (17:00-21:00)
dinsdag 08 november (17:00-21:00)
dinsdag 06 december (17:00-21:00)
Certificaten
Bewijs van deelname.
Praktische informatie
De training is van 18.00 tot 21.00 in het TFG House in Zoetermeer. Voorafgaand aan de training wordt er een maaltijd verzorgd. Op de eerste avond ontvang je de trainingsmaterialen.
Groepsgrootte 3 tot 8 personen.

Kosten:

Maat prijs: €550,--
Member prijs: €603,--
External prijs: €651,--

Docenten
  • Angela van Son Angela van Son
    Angela van Son richtte in 2004 Van Son Trainingen in Woord en Daad op. Als trainer en coach werkt ze zowel voor grote opleidingsinstituten als...
Aanmelden voor deze training / opleiding
Om verder te kunnen gaan, voer gegevens in bij de gemarkeerde velden.
Om verder te kunnen gaan, voer gegevens in bij de gemarkeerde velden.

VRAGEN OVER DEZE TRAINING / OPLEIDING ?

NEEM CONTACT MET ONS OP!

We beantwoorden graag al je vragen over deze training / opleiding. Je kunt ons altijd bellen van maandag tot vrijdag van 08:00 - 17:00 uur. Via ons contactformulier krijg je binnen 24 uur antwoord.
Servicedesk Servicedesk Academy service